论基于利益相关者责任的企业治理模式变革【亚博足彩APP官网】

论文关键词:责任、利益相关益、利益、利益、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润、利润企业的社会责任表明，除了股东，企业还必须确保员工、客户、供应商、社区等其他企业利益相关人员的利益。本文指出，企业合理经济人假设，将企业利益相关人员添加到企业管理模式中，将企业管理目标改为执着利益相关人员利益的最大化，是企业分担社会责任的有效途径。企业分担社会责任的社会背景，伴随着经济的发展，企业作为极为重要的社会细胞，其经营不道德对社会产生更深刻的印象。

早在18世纪，亚当斯密就在《国富论》中认为企业应该分担适当的社会责任。上世纪70年代、80年代，欧美等国家引起了催促企业分担社会责任的浪潮，以法律的形式进行了确认。

现在，国际已经构成了企业社会责任的标准，接近这个标准的企业有可能失去交易资格被赶出去。分担社会责任似乎是企业面前不可避免的现实，对继续实施回顾战略的中国企业更加迫切。目前，中国许多企业开始自愿分担社会责任。

例如，海南电网企业以21万元为远程安也裕村的16户人家通电，为了遵守社会责任，将光明送到所有家庭的兴趣网络协助老年下岗职员再就业。但国内仍有许多企业经营意识领先，社会责任观念疏远，经营目标只停留在报表上的净利润，为了获得更好的利润，采取各种违法、违规和违规的手段，短期行为屡见不鲜。因此，长期经济秩序受到相当大的冲击，社会道德面临严峻的考验，巨额社会财富白白萎缩，三角债务、产品不断充实、污染、商业贿赂、逃税等现象频繁发生。拒绝企业分担社会责任的呼声越来越激烈，企业如何分担社会责任，自律分担成为近年来受欢迎的问题，相关讨论如火如荼。

笔者指出，促进企业分担社会责任，是经济可持续发展的客观拒绝，也符合企业强化竞争力的主观愿望。国内许多企业不愿分担社会责任的原因是企业管理目标过于武断，没有将企业不应分担的社会责任带入其中。因此，探索将企业利益相关人员添加到企业的管理模式对促进企业分担社会责任有很大影响。

企业社会责任的内涵及其管理模式表明，企业社会责任的内涵对企业社会责任的定义还不统一，有企业、企业市民、企业社会呼吁、企业发展可持续性等。从内涵上看，大致为企业构建盈利、对股东盈利负责管理的前提条件下，分担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等盈利主体的社会责任，还包括生产安全性、职业健康、维护工人合法权益、获得安全性的产品和服务、遵从商业道德、反对慈善事业、捐赠社会公益、维护自然环境等。

卡罗尔指出，对社会负责的企业必须执着利益、遵从、尊重伦理、广泛慈善。因此，企业的社会责任实际上包括以下几点:1.经济责任。

经济责任是企业的基本责任，其主要意义是企业为了获利，必须生产社会成员所需的产品。企业建立利益后，才能考虑其他方面的社会责任。但是，企业也不能只为经济责任而退出其他责任。否则，就不会成为赤裸裸的资本积累。

这与我国国情不相容。目前，我国许多企业过于关注经济责任，过于尊重其他社会责任。2.法律责任。法律责任是指企业生产经营活动必须遵照法律规定，必须在法律允许的范围内执行经济效益。

法律不确保国家的强制力，是对企业的强制约束，政府有义务不断完善法律法规，有法律依赖，有法律依赖，执法严格，违法依赖，但不能彻底监督企业的心情分担法律责任。

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